กองทัพพยายามที่จะยืดหยุ่นกับทหารมากขึ้นเพื่อดึงดูดชายและหญิงที่มีความสามารถและฉลาดให้เข้าร่วมและอยู่ในบริการส่วนหนึ่งของการผลักดันนั้นรวมถึงโครงการ Career Intermission Pilot (CIPP) ซึ่งเป็นวิธีสำหรับทหารที่จะหยุดพักจากหน้าที่ประจำการเพื่อศึกษาต่อหรือโอกาสในการทำงานกองทัพกลับมาแล้วพร้อมกับผลลัพธ์เบื้องต้นของโปรแกรม และ ณ จุดนี้พวกเขายังสรุปไม่ได้
บริการนี้เริ่มโครงการในปี 2557และอนุญาตให้เจ้าหน้าที่ 20 นาย
และทหารเกณฑ์ 20 นายต่อปีย้ายจากประจำการไปเป็นกองหนุนได้สูงสุดสามปี Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
นับตั้งแต่เริ่มต้น มีทหาร 37 นายสมัครเข้าร่วมโครงการ แต่มีเพียง 23 นายเท่านั้นที่ได้รับการยอมรับ และ 13 นายเข้าร่วมจริง รายงานจากกองทัพบกระบุรายงานต่อสภาคองเกรส
การศึกษาระบุว่า “ผู้มีผลงานสูงกำลังมองหาความยืดหยุ่นในอาชีพเพื่อจัดการลำดับความสำคัญของชีวิตที่แข่งขันกัน ขาดความยืดหยุ่นและแนวทางปฏิบัติที่ปกป้องอาชีพของพวกเขา ทหารมักจะออกจากกองทัพ กองทัพเสนอ CIPP เพื่อจัดหาทางเลือกที่มีค่าเพื่อช่วยรักษาสมาชิกบริการที่มีค่าเหล่านี้ไว้ในขณะที่อนุญาตให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายส่วนตัวและ / หรือมืออาชีพ”
ทหาร 8 ใน 13 นายออกจากประจำการเพื่อไปศึกษาต่อระดับปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก หรือกฎหมาย ทหารสี่นายออกไปใช้เวลากับครอบครัวมากขึ้น ดูแลสมาชิกในครอบครัวที่เจ็บป่วย รับเลี้ยงหรือดูแลเด็ก หรือจัดตำแหน่งงานกับคู่สมรสที่เป็นทหาร ทหารคนสุดท้ายเลือกที่จะแสวงหาโอกาสทางอาชีพของพลเรือนในต่างประเทศ
นับตั้งแต่มีการสร้างโปรแกรม มีทหารเพียงสองคนเท่านั้นที่
กลับมาปฏิบัติหน้าที่ เจ้าหน้าที่คนหนึ่งสามารถจบการศึกษาภาคบังคับในปีแรกเพื่อเป็นนักกายภาพบำบัดได้ ปัจจุบันเธอลงทะเบียนเรียนในชั้นปีที่ 2 และจะสำเร็จการศึกษาโดยใช้สิทธิ์การศึกษาที่ได้รับอนุญาตก่อนหน้านี้
ทหารชุดที่ 2 ไม่ได้รับการว่าจ้างให้ดำรงตำแหน่งพลเรือนในต่างประเทศ และกลับมาประจำการหลังจากผ่านไป 2 เดือน การศึกษาระบุ
ผู้เข้าร่วมสี่คนเป็นจ่าสิบเอก ห้าคนเป็นจ่าสิบเอก และอีกหนึ่งคนเป็นจ่าสิบเอก ด้านเจ้าหน้าที่คนหนึ่งเป็นกัปตันและอีกสองคนเป็นพันเอก ในบรรดาผู้สมัครที่มียศสนใจมากที่สุดในโครงการคือ สิบเอก โดยมีผู้สมัคร 10 คน แปดวิชาเอกสมัครเข้าร่วมโปรแกรมด้วย
ค่าใช้จ่ายทั้งหมดของกองทัพบกในการรักษาทหาร 13 นายในกองทัพบกในฐานะกองหนุนคือประมาณ 280,000 ดอลลาร์ ประมาณ 100,000 ดอลลาร์มาจากการเปลี่ยนแปลงค่าใช้จ่ายสถานีอย่างถาวร ประมาณ 43,000 ดอลลาร์มาจากค่าจ้างขั้นพื้นฐาน และประมาณ 140,000 ดอลลาร์มาจากต้นทุนของ TRICARE
กองทัพโดยรวมกำลังเผชิญกับความยากลำบากในการรักษาพนักงานที่มีความสามารถมากที่สุดไว้
บริการต่างๆ พยายามที่จะรองรับความต้องการของสมาชิกบริการในศตวรรษที่21 ที่มีการเปลี่ยนแปลงนโยบายด้านบุคลากร แต่นโยบายหลายๆ
แนะนำ น้ำเต้าปูปลา / สล็อต
