พนักงานหลายคนในสายเทคโนโลยีใช้สื่อสังคมออนไลน์เพื่อวิจารณ์ลักษณะการเลิกจ้างอย่างกระทันหันและไม่มีตัวตนผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าการเลิกจ้างอย่างกะทันหันสามารถเกิดขึ้นได้ในทุกอุตสาหกรรม แม้ว่าโดยทั่วไปแล้ว บริษัทเทคโนโลยีจะทำสิ่งนี้มากกว่านี้ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าการเลิกจ้างพนักงานอย่างกะทันหันอาจส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของบริษัทสิงคโปร์ — ตั้งแต่การล็อกไม่ให้พนักงานใช้อีเมล ไปจนถึงไล่ออกในขณะที่พวกเขาอยู่ระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจ
วิธีการที่พนักงานในสาขาเทคโนโลยีถูกขวานอย่างโหดเหี้ยม
ในช่วงไม่กี่วันมานี้เป็นวิธีการลดค่าใช้จ่ายอย่างรวดเร็ว แต่ไม่ใช่ มาตรฐานอุตสาหกรรม ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล (HR) กล่าว
แนวทางปฏิบัติเหล่านี้ไม่ได้จำกัดอยู่เฉพาะบริษัทเทคโนโลยี ซึ่งชื่อเสียงของพวกเขาอาจได้รับผลกระทบจากการที่ดำเนินการปลดพนักงาน ผู้เชี่ยวชาญกล่าวเสริมพนักงานหลายคนของยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีอย่างกูเกิล ซึ่งเป็นบริษัทเทคโนโลยีรายล่าสุดที่ปลดพนักงานออก ได้ใช้สื่อสังคมออนไลน์เพื่อวิพากษ์วิจารณ์ลักษณะการเลิกจ้างอย่างกะทันหันและไม่มีตัวตน
พนักงานบางคนพบว่าพวกเขาตกงานหลังจากที่พวกเขาออกจากระบบบัญชีบริษัท ในขณะที่คนอื่นๆ ตระหนักได้ก็ต่อเมื่อพวกเขาไม่สามารถเข้าถึงสำนักงานของตนได้
Google ไม่ใช่บริษัทเทคโนโลยีแห่งเดียวในช่วงไม่กี่วันมานี้ที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์ถึงวิธีการเลิกจ้างพนักงาน เมื่อปลายปีที่แล้วพนักงานของ Twitterในสิงคโปร์มั่นใจว่าไม่มีแผนปลดพนักงาน แต่จะได้รับอีเมลห้วนๆ เกี่ยวกับการเลิกจ้างในภายหลัง และพบว่าตัวเองถูกล็อกไม่ให้เข้าระบบของบริษัทภายในไม่กี่ชั่วโมง
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า การปลดพนักงานอย่างกะทันหันสามารถเกิดขึ้น
ได้ในทุกอุตสาหกรรม แม้ว่าโดยทั่วๆ ไป บริษัทเทคโนโลยีได้ดำเนินการในลักษณะนี้มากขึ้น
Adrian Tan ผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลรุ่นเก๋ากล่าวว่าความถี่ของการเลิกจ้างจำนวนมากอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสภาพเศรษฐกิจของบริษัท
“การปลดพนักงานกะทันหันหรือที่เรียกว่า ‘การเลิกจ้างจำนวนมาก’ หรือ ‘การเลิกจ้างจำนวนมาก’ ไม่ใช่ปรากฏการณ์ใหม่และสามารถเกิดขึ้นได้ในทุกอุตสาหกรรม เป็นที่ทราบกันดีว่าบางบริษัทใช้วิธีการเหล่านี้เพื่อลดค่าใช้จ่ายอย่างรวดเร็ว แต่ก็ไม่ถือว่าเป็นบรรทัดฐาน”
นาย Tan กล่าวเพิ่มเติมว่าสื่อสังคมออนไลน์ทำให้ผู้คนสามารถแบ่งปันประสบการณ์ของพวกเขาได้ง่ายขึ้น ทำให้รู้สึกว่าการปลดพนักงานดังกล่าวกลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้น
Adrian Choo โค้ชด้านอาชีพพูดถึงเรื่องนี้ว่า: “สื่อสังคมออนไลน์ได้ขยายเสียงของพนักงานที่ถูกย้ายออกไป แต่ถ้าพนักงานที่ได้รับผลกระทบได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรมและให้เกียรติ ก็จะไม่มีการตำหนิใดๆ เลย
“บริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งดำเนินการปลดพนักงานอย่างเห็นอกเห็นใจและไม่ได้ติดตามข่าวสารใดๆ นี่คือสิ่งที่คุณไม่เคยได้ยิน”
การอพยพครั้งที่สองการขว้างปาอย่างโหดร้ายของพนักงานสามารถส่งผลกระทบมากมายอย่างไม่ต้องสงสัย นอกจากจะส่งผลต่อชื่อเสียงของบริษัทแล้ว
credit : alliancerecordscopenhagen.com
albuterol1s1.com
antipastiscooterclub.com
libertyandgracerts.com
dessertnoir.com
sagebrushcantinaculvercity.com
xogingersnapps.com
sangbackyeo.com
mylevitraguidepricer.com
doverunitedsoccer.com
