คอลัมน์ได้รับการปรับปรุงเมื่อเวลา 12:21 น. 26 ต.ค. เพื่อชี้แจงภาษาของการลาพักร้อนประจำปีแบบ “ใช้หรือเสีย”ต้องขอบคุณความแปลกใหม่ของปฏิทิน คนงานของรัฐบาลกลางหลายหมื่นคนตกอยู่ในอันตรายร้ายแรง!เรียกมันว่า “2012 Curse”เว้นแต่พวกเขาจะทำอะไรบางอย่าง เร็วเข้า พนักงานของรัฐที่ไร้เดียงสาและไม่ระแวดระวังจะเสียวันลาพักร้อนประจำปีไปหนึ่งวันในปีนี้ ผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามจะสูญเสียเวลาแปดชั่วโมงที่พวกเขาสามารถใช้เพื่อการพักผ่อนหย่อนใจ ช้อปปิ้งหรือพักผ่อน
ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ
ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!เนื่องจากเป็นรัฐบาลจึงมีความยุ่งยาก หากคุณอารมณ์แปรปรวนและร้องไห้ง่าย คุณอาจต้องการข้ามสิ่งต่อไปนี้ นี่คือข้อตกลง…
ไม่ว่าคุณจะรักคู่สมรสหรือคนรักของคุณมากเพียงใด ทุกๆ 11 ปีหรือมากกว่านั้นจะมีอะไรเกิดขึ้นกับข้าราชการที่ตรงและใจแคบ ผู้เลี้ยงวัยกลางคน (ทั้งชายและหญิง) หรือผู้ที่มีอายุงานตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไปมีความเสี่ยงมากที่สุด พวกเขามักจะแสดงสัญญาณของความสับสน ความคับข้องใจ และมักจะเริ่มตั้งคำถามเกี่ยวกับทางเลือก ทางเลือกในชีวิตของพวกเขา และพวกเขาจะไปที่ไหนต่อไป
อาการคัน นิสัยใจคอของสภาพปฏิทิน ซึ่งแสดงออกมาว่าเป็นความอยากใช้หรือทำเสียที่แทบจะควบคุมไม่ได้ มักจะปรากฏขึ้นในเดือนตุลาคม พฤศจิกายน และธันวาคม ซึ่งเป็นเวลาที่คนส่วนใหญ่สังเกตเห็น
แน่นอนว่า “มัน’ ที่เป็นปัญหาหมายถึงวันหยุดที่รัฐบาลเรียกว่า “วันลาพักร้อนประจำปี”
Feds ได้รับ “วันหยุดประจำปี” ในอัตราที่แตกต่างกัน พนักงานประจำที่มีอายุงานน้อยกว่าสามปีจะได้รับครึ่งวัน (สี่ชั่วโมง) สำหรับทุก ๆ ระยะเวลาการจ่ายเงินสองสัปดาห์ ผู้ที่ทำงานมากกว่าสามแต่ไม่ถึง 15 ปีจะได้รับหกชั่วโมง (วันที่ 3/4 สำหรับแต่ละงวดการจ่ายเงิน “ยกเว้น 1 3/4 วัน (10 ชั่วโมง) ในงวดการจ่ายเงินครั้งสุดท้าย” โปรดอย่าขอให้ฉันอธิบายว่า ผู้ที่ทำงานตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไปจะได้รับ 1 วัน (8 ชั่วโมง) ต่อรอบการจ่ายเงินแต่ละงวด อัตราคงค้างต่าง ๆ ใช้กับพนักงานพาร์ทไทม์ สมาชิกของ Senior Executive Service และบุคคลที่มี ถาม!
ภายใต้กฎ use-it-or-lost it ของรัฐบาลกลาง feds ส่วนใหญ่
(ยกเว้นที่อยู่ใน SES) สามารถลาหยุดประจำปีได้เพียง 240 ชั่วโมงจากปีหนึ่งไปอีกปีหนึ่ง ในบางหน่วยงาน วันหยุดประจำปี 2555 สำหรับพนักงานจะสิ้นสุดในวันที่ 8 มกราคมของปีหน้า (2556) พวกเขาไม่เป็นไร แต่สำหรับคนงานจำนวนมาก (ตรวจสอบสำนักงานฝ่ายบุคคลของคุณ) วันหยุดประจำปี 2555 จะสิ้นสุดในวันที่ 12 มกราคม พวกเขาเป็นคนที่มีอาการคันที่จะเกา
สำหรับกลุ่มหลังที่จะฉลองปีใหม่แบบข้าราชการในวันที่ 12 มกราคม นั่นหมายถึง 27 งวดการจ่ายเงิน ผู้ที่มีอายุงานตั้งแต่ 3 ถึง 15 ปีจะได้รับวันลาพักผ่อนประจำปีเพิ่มอีก 8 ชั่วโมงก่อนสิ้นปีการลาปี 2555 ผู้ที่มีอายุตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไปจะได้รับเวลาพักร้อนเพิ่มอีก 10 ชั่วโมง
ในบันทึกถึง Chief Human Capital Officers Office of Personnel Management แนะนำให้หน่วยงานต่างๆ แจ้งพนักงานของตนว่าพวกเขาจะได้รับวันลาพักผ่อนประจำปีเพิ่มอีก 4, 6 หรือ 8 ชั่วโมงในปี 2012 และพวกเขาต้องใช้วันลาประจำปีใด ๆ ที่สูงกว่าจำนวนสูงสุด เพดาน – เพดาน “ใช้หรือเสีย” – ก่อนวันสุดท้ายของปีลาเพื่อไม่ให้สูญเสียเนื่องจากกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎของราชการ ยิ่งมีการอธิบายมากขึ้น (ตามที่กฎหมายกำหนด) ก็ยิ่งซับซ้อนมากขึ้นเท่านั้น ในกรณีนี้ ข้อเท็จจริงที่ว่าพนักงานจำนวนมากจะมี 27 งวดการจ่ายเงินไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะมี 27 วันทำการ:
“แม้ว่าพนักงานส่วนใหญ่จะมี 27 งวดค่าจ้าง แต่พนักงานส่วนใหญ่จะยังมี 26 วันจ่ายในปีปฏิทิน 2555 การลาคงค้างจะขึ้นอยู่กับจำนวนงวดการจ่ายเงินในปีปฏิทิน ไม่ใช่จำนวนวันจ่ายค่าจ้าง ซึ่งหมายความว่าการชำระเงินปกติหรือการหักเงินเดือนที่ทำในแต่ละวันจะยังคงอยู่ที่ 26 ในปี 2012”
(OPM บอก Federal News Radio ว่าพนักงานของรัฐบาลกลางที่มีคำถามเกี่ยวกับการลาพักร้อนประจำปีควรติดต่อสำนักงานทรัพยากรบุคคลแต่ละแห่ง)
หากคุณจมอยู่กับความคัน 11 ปี — 27 งวดจ่าย แต่จ่ายแค่ 26 วันตามปกติ — และไม่ดำเนินการภายในวันที่ 1 ธันวาคม คุณอาจสูญเสียวันลาพักร้อนประจำปีไปหนึ่งวัน
บางทีนี่อาจเป็นคำสาปที่แท้จริงของปฏิทินมายา แม้ว่าพวกเขาจะหยุดเพียงไม่กี่วัน แต่จุดจบก็ใกล้เข้ามาแล้ว ถึงกระนั้นก็ไม่เลวสำหรับงานราชการ (มายัน)
FACTOID ที่ไร้ประโยชน์เกือบ
