สำหรับกลุ่มที่กล่าวว่ามีความมุ่งมั่นต่อแรงงานของรัฐบาลกลาง รัฐบาลของ Biden จะต้องแบกรับสถานการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์ที่แย่อย่างแน่นอนคุณไม่สามารถตำหนิการบริหารได้จริงๆ ปัญหาการจัดการด้านแรงงานที่หมักหมมมายาวนานสองสามข้ออยู่ในการควบคุมของทำเนียบขาวเพียงบางส่วนเท่านั้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งจำเป็นต้องได้รับการยืนยันจากวุฒิสภาจากผู้ได้รับการเสนอชื่อสองสามคนเพื่อยุติสิ่งต่างๆ
พวกเขามีจำนวนพนักงานของรัฐบาลกลางเพียง 580 คน
แต่ผู้พิพากษาตรวจคนเข้าเมืองของกระทรวงยุติธรรมไม่พอใจ หน่วยงานด้านแรงงานสัมพันธ์แห่งสหพันธรัฐเพิ่งยืนยันคำตัดสินในปี 2020 ว่าผู้พิพากษาเป็นพนักงานฝ่ายบริหาร ดังนั้นจึงไม่รวมอยู่ในหน่วยต่อรอง ตามคำกล่าวของประธานสมาคมผู้ตรวจคนเข้าเมืองMimi Tsankovซึ่งเท่ากับเป็นการเพิกถอนการรับรองของสหภาพ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของสมาพันธ์วิชาชีพและวิศวกรทางเทคนิคระหว่างประเทศ
ฉันไม่ได้เข้าข้าง แต่ชี้ให้เห็นว่าสถานการณ์แสดงให้เห็นว่าความเป็นจริงและปรัชญาของฝ่ายบริหารที่กำหนดสามารถเปลี่ยนออกจากขั้นตอนได้อย่างไรเมื่อวุฒิสภาพิจารณาและลงคะแนนเสียงให้กับผู้ได้รับการเสนอชื่อช้า
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
การโหวต FLRA คือ 2-1 ผู้คัดค้านคือ Ernest DuBester ประธานพรรคเดโมแครต เขาจะคืนสิทธิ์การต่อรองของผู้พิพากษา การลงมติรับรองมาจากสมาชิกพรรครีพับลิกัน 2 คน ได้แก่ คอลลีน ดัฟฟี่ กิโก และจิม แอ็บบ็อตต์ ซึ่งได้รับการแต่งตั้งจากประธานาธิบดีทรัมป์ มีการเสนอชื่อผู้ได้รับการเสนอชื่อจากฝ่ายบริหารของ Biden ซึ่งจะมาแทนที่ Abbott ทำให้ Authority ชนะ 2-1 จากพรรคเดโมแครต แต่ไม่มีวี่แววว่าวุฒิสภาจะรีบลงมติในการเสนอชื่อนั้น
ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นเมื่อผู้พิพากษาเผชิญกับกองคดีผู้อพยพจำนวนมหาศาล 1.6 ล้านคน
ในขณะนี้และเพิ่มขึ้นทุกวัน คดีนี้ใกล้จะถึง 3,000 คดีต่อผู้พิพากษา 1 คน แต่ละคนทำงานกันหลายปีหากพวกเขาไม่ได้ทำอะไรเลยทั้งวันนอกจากจัดการกับงานในมือ
นอกจากนี้ ตำแหน่งของกระทรวงยุติธรรมเองตามเป้าหมายการบริหารของ Biden กลับตรงกันข้าม อัยการสูงสุด Merrick Garland ต้องการให้ผู้พิพากษามีอำนาจต่อรอง และยื่นคำร้องต่อ FLRA เพื่อให้มีผลดังกล่าว
สถานการณ์ที่แย่พอ ๆ กันคือสถานการณ์ที่สำนักงานประกันสังคม ที่นั่น เก้าอี้ของคณะกรรมาธิการเต็มไปด้วยการแสดง ประธานสหภาพแรงงานคนหนึ่งกล่าวว่า คิโลโล คิจากาซี ผู้ทำหน้าที่รักษาการ ล้มเหลวในการทำซ้ำสัญญาที่พนักงานของรัฐบาลอเมริกันระบุว่าถูกชักจูงด้วยการยืนยันจาก FLRA โดยฝ่ายบริหารของทรัมป์
Biden และ Kijakazi “ได้ให้สัญญายุคใหม่ในความสัมพันธ์ทางกระดาษ เราไม่ได้เห็นอย่างนั้น” ประธานสภา 220 Ralph de Juliis บอกฉัน
คำสั่งของทรัมป์ แอนดรูว์ ซาอูล ส่วนใหญ่กำจัดการทำงานทางไกลสำหรับพนักงานที่ทำคดีกับสาธารณะ แน่นอนว่าพวกเขากำลังทำงานทางไกล แต่อยู่ภายใต้กฎฉุกเฉินของโรคระบาด เมื่อพนักงานของ SSA กลับมาที่สำนักงานแล้ว สถานการณ์ก็เปลี่ยนกลับไปเป็นนโยบายส่วนใหญ่ที่ไม่มีการสั่งงานทางไกล De Juliis กล่าวว่าตัวแทนให้บริการนัดหมายที่รวดเร็วและมีจำนวนมากขึ้นโดยการโต้ตอบกับสาธารณะทางอิเล็กทรอนิกส์ เมื่อเทียบกับตัวแทนที่สามารถเสนอด้วยตนเอง
Kijakazi ไม่สามารถทำหน้าที่เป็นนักแสดงได้ตลอดไป อันที่จริง เธอมีเวลาถึงวันศุกร์หน้า หากได้รับแต่งตั้งเป็นกรรมการก็จะต้องลาออก ดังนั้นประกันสังคมอาจไม่มีกรรมการถาวรเป็นเวลาหลายเดือนในแง่ดี ดังนั้นแรงงานสัมพันธ์ก็จะเน่าเฟะต่อไป
อีกครั้ง มีปัญหาที่ใหญ่กว่า นั่นคือปัญหาด้านบริการที่ SSA รายงานเผยแพร่ออกมาไปทั่ว พวกเขากำลังได้รับความสนใจที่ Capitol Hill โดยมีคำถามแหลมคมมาที่ Kijakaziผู้บริหารและพนักงานในสายงานไม่ควรเอาเรื่องกันเรื่องการส่งมอบบริการในยุคแห่งประสบการณ์ของลูกค้า แทนที่จะเอาเรื่องหรือเมินเฉยใส่กัน?
คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรมนำเสนอปัญหาอื่น ไม่ใช่ปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์ การขาดสมาชิกในคณะกรรมการที่ดูเหมือนจะเป็นการถาวรก็เป็นเรื่องอื้อฉาวเล็กน้อย จำได้ว่าคณะกรรมการหายไปกว่าห้าปีโดยไม่มีองค์ประชุม สมาชิกคนสุดท้ายที่เหลืออยู่ มาร์ค ร็อบบินส์ จากไปเกือบสามปีที่แล้ว กองคดีที่ต้องตัดสินโดยคณะกรรมการ ถ้ามีใครเคยนั่ง ก็เพิ่มขึ้นเป็น 3,600 คดี
ฝ่ายบริหารของ Biden มีสมาชิกสามคนภายใต้การเสนอชื่อ วุฒิสภาดูเหมือนจะเพิกเฉยต่อพวกเขา แม้ว่าพวกเขาจะได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการแล้วก็ตาม นี่เป็นเรื่องลึกลับ
ทนายความจัดหางานบางคนแย้งว่าไม่มีความจำเป็นสำหรับ MSPB พวกเขากล่าวว่าพนักงานของรัฐบาลกลางควรมีช่องทางในการตัดสินข้อพิพาทเช่นเดียวกับพนักงานในอุตสาหกรรมใดๆ อาจจะ แต่นั่นเป็นข้อ
แนะนำ 666slotclub / hob66
